De azi dimineata, de la ora 10.00, orasul Darmanesti nu are curent electric. De azi dimineata oamenii incearca sa sune la E.On si nu reusesc sa dea de cineva caruia sa-i spuna ca n-au lumina.
Prima data au zis ca regionalizarea e ceruta de UE si va permite atragerea de fonduri europene. Dupa ce a iesit la iveala minciuna, au zis ca e vorba de economie de bani, ca vor fi mai putini angajati in administratie pentru ca vor fi mai putine judete. Desigur, argumentul e adevarat doar in ipoteza in care reorganizarea administrativa va proceda in stilul corporatist: reducerea costurilor prin reducerea posturilor in ciuda faptului ca pe piata exista aceeasi cerere de servicii. Rezultatul? Aglomerarea personalului cu sarcini care nu pot fi rezolvate, scaderea calitatii serviciilor, public nemultumit dar, da! incasari mai mari pentru patron.
Statul nu trebuie sa faca profit, Statul trebuie sa asigure servicii publice!
Singura problema este ca rolul Statului nu este sa maximizeze profitul ci sa ofere servicii. Da, poate Elena Udrea sa desfiinteze Inspectoratele Judetene de Constructii (nu stiu pe ce baza legala, dar sa spunem ca poate, de dragul argumentatiei), insa crede cineva ca acel singur inspector care va ramane intr-un judet va reusi sa faca munca tuturor celorlalti colegi care sunt concediati?!
Crede cineva ca se pot rezolva problemele cetatenilor doar pentru ca se da un ucaz in care se spune ca trebuie rezolvate ACELEASI treburi cu MAI PUTINI angajati?!
Sa fim intelesi: in momentul de fata administratiile locale duc lipsa de personal. In primarii, in institutiile descentralizate incadrarea cu personal este defectuoasa pentru ca asa s-a dorit de la Bucuresti: sa se economiseasca bani. Credeti ca daca se mai dau afara oameni din sistem vor merge treburile ca pe roate?
Un amanunt: incadrarea cu personal se face dupa calcule si normative stabilite legal de oameni care au habar de lumea in care traiesc. Si care au calculat cat poate munci un angajat zilnic fara ca activitatea prestata sa se transforme in munca de mantuiala. Pentru ca asta se intampla cand incarci un angajat cu atatea sarcini incat nu le mai poate duce la bun sfarsit: isi baga picioarele in ea munca. Si nu va pacaliti ca veti putea schimba omul ala cu altul care va face treaba: pur si simplu nu poti face doua-trei norme. N-ai cum.
Modelul E.On
Modelul E.On de regionalizare e simplu: a desfiintat structurile judetene ale fostei Electrica si a subordonat toata activitatea de distributie comandamentului din Iasi. Cu ocazia asta, a dat oameni afara, a facut economii, a crescut profitul. A desfiintat tot ce inseamna dispecerat din judete si a facut un singur Call Center la Vaslui. A desfiintat echipele de interventie si a lasat cateva. Sa nu va mire daca electricianul care a venit sa va lege cablurile smulse de furtuna a coborat dintr-o masina cu numere de Suceava si dumneavoastra aveti casa intr-o fundatura din judetul Vrancea.
De azi dimineata, de la ora 10.00, orasul Darmanesti nu are curent electric. De azi dimineata oamenii incearca sa sune la E.On si nu reusesc sa dea de cineva caruia sa-i spuna ca n-au lumina.
Daca recapitulam, E.On a procedat ca la carte: s-a regionalizat, a dat afara oameni, a crescut profiturile. In schimb, clientii sunt disperati.
Acum, sa inlocuim in propozitiile de mai sus E.On cu orice institutie a Statului si sa ne imaginam ce bine ne va fi cu regionalizarea propusa de Guvern!